El propósito fundamental de la presente tesis titulada “La gestión de talento humano y su relación con el compromiso organizacional en el personal docente del IESTP Eleazar Guzmán Barrón, Huaraz-Ancash, 2019”, es determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y su influencia en los factores que determinan el compromiso organizacional en el personal docente a tiempo completo en el IESTP Eleazar Guzmán Barrón, Huaraz. La investigación es de enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, de diseño no experimental y se hizo el estudio en una muestra de 60 participantes. Para la recolección de datos se emplearon un instrumento por cada variable con cuestionarios estandarizadas en la escala de Likert, las cuales permitieron conocer la percepción sobre la gestión del talento y el compromiso organizacional de parte de los docentes. Para el análisis de ...