La presente investigación tiene como propósito definir en qué magnitud incide la gestión administrativa en la imagen institucional de la Gerencia General del Poder Judicial 2018; para realizar dicho estudio se empleará el método explicativo, de diseño no experimental transversal. Asimismo, se ha efectuado el muestreo probabilístico tomando como punto de partida que la población estuvo constituida por cien (100) trabajadores de la institución. Además de ello, a efectos de construir, validar y demostrar la confiablidad de los instrumentos se ha considerado la técnica de Opinión de Expertos cuyo instrumento es la certificación de validación de los instrumentos por juicio de expertos de las variables de estudio. Se utilizó la técnica la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert; y finalmente, para la confiabilidad de los instrumentos se u...

El Poder Judicial, encargado de administrar de justicia, requiere contar con factor humano para coadyuvar al logro de los objetivos del Estado; lograr la protección de derechos individuales y colectivos, evitar posibles menoscabos y adquirir mejores condiciones laborales y/o económicas; para ello, en el Perú se reconoce la existencia de organizaciones sindicales, las cuales utilizan las licencias sindicales otorgadas en muchos casos por periodos prolongados. Entonces, ¿De qué manera se puede regular el otorgamiento de las licencias sindicales sin afectar la productividad en el Poder Judicial? La presente investigación tiene como objeto analizar la regulación del otorgamiento de licencias sindicales sin afectar el derecho a la licencia sindical en el Poder Judicial, observando cómo el otorgamiento de licencia sindical afecta la productividad del Poder Judicial y si existen mecanis...