La presente investigación tuvo como objetivo Determinar de qué manera las estrategias de selección por competencias fortalecen el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Delicias King Kong Lambayeque - 2017. La investigación fue de tipo descriptiva y la metodología que se utilizó fue un diseño pre- experimental con pre y post test. El trabajo de investigación de enfoque aplicativo; se trabajó con una muestra de 30 trabajadores. Los resultados que arrojaron antes de la aplicación del test el desacuerdo con respecto a la evaluación del desempeño laboral es realmente importante la calidad es calificada con el 82%; el compromiso 87% productividad 86%, satisfacción en el trabajo el 81% y finalmente el nivel de conocimientos con el 82% del desacuerdo general. Los resultados con respecto a la contrastación de hipótesis arrojaron que el pre test el desempeño tuvo un...