En las instituciones en estos últimos años están sufriendo grandes cambios por el mismo hecho que vivimos en un mundo globalizado donde el clima organizacional que se observa no es el adecuado haciendo que el trabajador no se sienta satisfecho con su entorno de trabajo. La investigación se realizó con el objetivo de explicar como la gestión del clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los trabajadores del I.S.T.P. “José Antonio Encinas” de Puno, a nivel específico determinar cómo es gestión del clima organizacional, determinar cómo es la satisfacción laboral de los trabajadores en el desempeño de sus funciones dentro del Instituto y analizar que dimensiones del clima organizacional influye más en la satisfacción laboral de los trabajadores nombrados en el I.S.T.P. Público “José Antonio Encinas” de Puno, 2018. Para esta investigación cuantitati...