La presente investigación busca determinar el efecto de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral en la empresa BIDDLE INC S.A.C., con el propósito de concientizar a los propietarios de la empresa para que realicen un cambio en la forma de administrar; ya que una empresa no se puede conducir en forma empírica. La investigación empleó el instrumento del cuestionario y la técnica de la encuesta que se aplicó a una muestra de 56 trabajadores que en la actualidad laboran en la empresa. Asimismo, planteó la hipótesis que señala que existe un efecto directo y significativo entre ambas variables, lo cual se contrastó con los resultados encontrados, como es el coeficiente de Pearson que tiene un valor de 0,449 y el Alfa de Cronbach que tiene un valor de 0,875. La investigación encontró que la gestión de recursos humanos tiene serias falencias como es que no se priori...