La investigación tuvo como objetivo, determinar de qué manera la gestión del conocimiento se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de hospitales de la región Lambayeque, 2024. Estudio que se realizó bajo el tipo y diseño de investigación descriptivo-correlacional no experimental bajo naturaleza básica de enfoque cuantitativo. La población estuvo compuesta por un total de 2814 trabajadores de salud enfocado a una muestra de 407 trabajadores, el cual se aplicó como instrumento un cuestionario, obtenido como resultado principal que un 59.70 % de los encuestados indica que gestiona el conocimiento “algunas veces y un 49.00% de los encuestados considera que su desempeño laboral es bueno “algunas veces. Se concluyó que existe una relación positiva significativa (ρ = 0,212, p = 0,000) entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los trabajado...