Objetivo: Demostrar la manera en que la gestión del talento humano influye significativamente en la gestión eficiente de la Municipalidad Distrital de Huaura. Método: La población estuvo compuesta por 40 personas, entre autoridades, funcionarios servidores que prestaron servicios en la Municipalidad Distrital de Huaura en el año 2021, siendo la población de número reducido, se tomó como muestra la misma cantidad de personas, a quienes se les aplicó un cuestionario de 27 preguntas, cuyas respuestas responden al grado de satisfacción de la escala de Likert, teniendo en cuenta las dos variables gestión del talento humano y gestión eficiente. Resultados: El 87.5% de los encuestados manifestaron que la gestión del talento humano se gestiona de manera regular o en un nivel medio, es decir no es lo óptima que se espera, por otra parte el 45.5% manifiesta que el proceso de selecciÃ...