RESUMEN El estudio busco relacionar el clima laboral con el síndrome de burnout en trabajadores de un hospital de la gerencia regional de salud del Distrito de Víctor Larco. La muestra estuvo compuesta por 106 personas de ambos sexos que laboraban en un hospital del Distrito Víctor Larco. Para la medición de las variables los instrumentos utilizados fueron: la Escala de Clima Laboral – CL-SPC de Palma (2004) y el cuestionario Maslach Burnout Inventory – MBI-GS de Maslach, Jackson y Leiter. A nivel descriptivo los resultados señalan que en clima laboral la predominancia de las puntuaciones se ubica en los niveles medio y desfavorable con un 54.76% y 14.29%, en tanto, en cuanto a las dimensiones la predominancia de las puntuaciones se ubica de medio a favorable, para autorrealización 44.05% y 22.62%, para involucramiento laboral 46.43% y 26.19%, para supervisión 36.90% y 39.29%,...