El propósito de la investigación es analizar el clima laboral de los trabajadores del servicio de Hospitalización del Centro de Salud Santa Cruz, con relación a la satisfacción laboral El estudio se enmarca en una investigación de campo de carácter descriptivo. La población de estudio estuvo conformada por 35 trabajadores quienes rotan por el servicio de hospitalización del centro de Salud de Santa Cruz. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario en escala tipo Likert. La validez del instrumento se hizo mediante el juicio de expertos (3) y la confiabilidad, por Alfa de Cronbach fue de 0.91. Se empleó la estadística descriptiva e inferencial. Al medir la percepción del clima laboral el 62,86% percibe que existe un clima medianamente favorable, el 28,57 % un favorable clima laboral, sólo el 8,57% un desfavorable clima laboral. Con respecto a la percepción de l...

La presente investigación tiene como objetivo: Identificar los factores que condicionan el ausentismo laboral de los profesionales de enfermería en el servicio de emergencias. La investigación se justifica porque se identificó al ausentismo en el trabajo como un indicador negativo para el cumplimiento de tareas y en la calidad de los servicios, debido a la interrupción del servicio, aumento de la sobrecarga de trabajo, que afectan en la imagen institucional. La metodología se basó en la Enfermería Basada en Evidencia, (búsqueda sistemática de una respuesta, basada en la investigación). La pregunta clínica fue. ¿Cuáles son los factores determinantes del ausentismo laboral de los profesionales de enfermería en el servicio de emergencias? Las fuentes de información fueron las bases de datos: Google, Scielo, Proquest, Cuiden Plus, Biblioteca Virtual De Salud, Descubridor Unal...