La presente investigación tuvo como objetivo encontrar la relación entre LA gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de amarilis HUANUCO periodo -2018 La muestra, conformada por 134 del total de trabajadores de la misma. Para lo cual se realizaron encuestas aplicadas a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis, se realizó una entrevista al alcalde y se realizaron observaciones de la gestión de talento, para establecer relaciones de la misma con el desempeño laboral se observaron los patrones de comportamiento del trabajador en la institución. Los resultados indicaron opiniones parecidas respecto a la relación entre las variables de estudio, los trabajadores en su gran mayoría manifestaron respuestas negativas contundentes entre ellas mencionaron que no se sienten cómodos en sus puestos de trabajo no de...