La tesis denominada Sistema de compensación salarial y el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Abaco Chiclayo, se propuso con la finalidad de dar respuesta al porque la empresa perteneciente al sector educativo con casi 28 años en el mercado, en la última década no ha obtenido los resultados coherentes con las expectativas de su dueño. En esta investigación se describen los principales componentes del sistema de compensación salarial, se diagnóstica su nivel desempeño y a la vez se analiza la relación entre ambas variables por lo que el problema de investigación quedó formulado de la siguiente manera ¿Cuál es la relación entre el sistema de compensación laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del IESTP Abaco Chiclayo?. El tipo de investigación utilizada fue descriptiva correlacional expresada en tér...