El presente trabajo de investigación titulado “La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de tesorería del Gobierno Regional Junín -2016”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de tesorería del gobierno regional Junín-2016. El método usado para la investigación fue como método general el método científico, se empleó el diseño de tipo No experimental transeccional, y nivel descriptivo – correlacional; la muestra estuvo conformada por 10 trabajadores del área de tesorería de la institución. Se elaboró un cuestionario de 15 ítems, el cual fue aplicado a los trabajadores del área de tesorería del gobierno regional Junín. El resultado obtenido de la investigación fue que el área de Tesorería del Gobierno Regional Junín -2016 presenta una selecció...

El presente trabajo de investigación planteo como problema ¿Cuál es la relación entre gestión del talento humano y satisfacción laboral de la Municipalidad Distrital de ChupuroHuancayo, 2022? El objetivo: Establecer la relación entre gestión del talento humano y satisfacción laboral de la Municipalidad Distrital de Chupuro- Huancayo, 2022. La hipótesis: Existe una relación directa y positiva entre gestión del talento humano y satisfacción laboral de la Municipalidad Distrital de Chupuro- Huancayo, 2022. La metodología de la investigación fue el método científico, de tipo de investigación aplicada, de nivel de investigación correlacional, el instrumento fue el cuestionario. De acuerdo con el objetivo general, el Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman es 0.952 y de acuerdo al baremo de correlación nos indica que existe una correlación positiva muy fuerte; en ba...