La presente investigación titulada “Influencia del clima laboral en la satisfacción del equipo de salud de Centro Quirúrgico en el Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao, 2014, tuvo como objetivo determinar la influencia entre el clima laboral y la satisfacción en los trabajadores de la salud. La investigación obedece a un tipo descriptivo y diseño no experimental, transversal y predictiva, habiéndose utilizado dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos a una muestra de 99 Integrantes del equipo de salud de centro quirúrgico. El clima laboral del equipo de salud del Centro Quirúrgico en el Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren en la muestra de estudio s ha logrado identificar que el 44% tiene un nivel regular de clima laboral. La satisfacción laboral del equipo de salud del Centro Quirúrgico en el Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologure...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la capacitación en la calidad de servicio y productividad de las enfermeras de un Hospital del Callao 2021. La metodología tuvo un paradigma positivista, método hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 859 enfermeras; de donde se obtuvo una muestra de 266 enfermeras, la técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos fueron los cuestionarios, con escala de Likert, fue validado a través de juicios de expertos y se determinó su confiablidad por el Alfa de Cronbach. Asimismo, para comprobar las hipótesis se utilizó las pruebas estadísticas no paramétrica, usando la regresión logística multinomial, donde se obtuvieron valores favorables respecto a la influencia de la capacitación en la calidad ...