El objetivo del presente estudio fue Conocer la influencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño Laboral de los administrativos de la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco – 2019. La población muestral estuvo constituida de 60 administrativos de la Municipalidad de Amarilis. Estudio correlacional, prospectivo, observacional, transversal y analítico. Las técnicas que se utilizó fueron la encuesta y la Observación; como instrumento se utilizó el Cuestionario y la guía de observación. Los resultados evidenciaron que el 80% de los administrativos de la Municipalidad de Amarilis que tienen Gestión del Talento Humano tienen un buena desempeño laboral; asimismo según las dimensiones, el 73.3% de los administrativos de la Municipalidad de Amarilis que tienen Gestión del Talento Humano en la dimensión admisión del personal tienen un buen desempeño laboral; el...