Objetivo: Conocer la relación entre la gestión del talento humano con la satisfacción laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Lima, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 118 trabajadores y la muestra de 89 trabajadores. Resultados: el 52.8% de los empleados (47 de 89 encuestados) considera la gestión del talento humano en la dirección como buena, un 39.3% la califica como regular, y un 7.9% la encuentra deficiente; por otro lado, el 55.1% de los empleados ha reportado una satisfacción satisfactoria, el 37,1% (33 empleados) califica su satisfacción como regular, solo el 7.9% (7 empleados) encuentra su satisfacción laboral deficiente. Conclusión: La gestión del talento humano se relaciona significativamente con la satisfa...