La presente investigación tuvo por objetivo general dar a conocer la modalidad del teletrabajo como mejora para el desempeño laboral, la cual presentó una metodología de revisión sistemática con enfoque cualitativo. Este trabajo abarcó distintos factores sobre la autogestión del trabajo, el uso de las TIC, las ventajas de movilidad, flexibilidad de horario y la participación del gobierno electrónico, donde los datos extraídos fueron de once artículos científicos donde se aplicaron criterios de elegibilidad. A partir de este estudio cualitativo, resultó que el teletrabajo, fue una modalidad que se hizo posible por el uso de las TIC donde permitió al trabajador realizar sus funciones fuera de las instalaciones de una empresa, ya sea desde su domicilio u otro apartado del centro laboral; por lo que, se evidenció ciertas ventajas para el trabajador y empleador al reducir gast...