La tesis tuvo como objetivo establecer un plan de incentivos laborales para la disminución de rotación del personal en el Centro Odontológico Paz Dent E.I.R.L., San Martin de Porres, Lima 2023, el tipo de estudio fue aplicada, diseño no experimental, propositiva. La población y muestra lo conformaron los 10 trabajadores. Por otro lado, la técnica fue la encuesta y su instrumento el cuestionario validado a través de 3 expertos, y la confiabilidad para la variable rotación de personal fue determinado mediante el Alfa de Cronbach obtuvo un valor de 0,837, la cual indica que posee una alta confiabilidad. Los resultados indican que, el nivel de rotación del personal en el Centro Odontológico Paz Dent E.I.R.L., San Martin de Porres, Lima 2023, respecto a la transferencia es alta de acuerdo al 80% de los trabajadores, por otro lado, las condiciones laborales son considerada media y ba...