La presente investigación titulada: Relación del salario emocional y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de limpieza Industrial, Lima, 2020, tiene como objetivo determinar la relación del salario emocional y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa Pyme en Lima, Perú. La metodología indica que el enfoque es cuantitativo y sigue un diseño correlacional, transversal y no experimental, cuya muestra fue de tipo censal y estuvo constituida por 16 colaboradores de una pyme del sector servicios de limpieza industrial para entidades públicas y privadas. Para la recolección de datos se consideró como instrumento al cuestionario, el cual consta de 18 preguntas sobre las variables de estudio. Del 1 al 9, mide la variable salario emocional y del 10 al 18 mide la variable productividad laboral. Dicho instrumento se validó por juicio de expertos, ...