Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en los docentes del nivel secundaria de una institución educativa del distrito de Chao, el cual se relaciona muy estrechamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Nº 4 educación de calidad. Su enfoque es descriptivo-correlacional, se trabajó con una muestra de 29 docentes, utilizando cuestionarios previamente validados para ambas variables. Los datos fueron analizados mediante pruebas de correlación de Spearman, considerando un nivel de significancia de 0.05. Los resultados evidenciaron una correlación alta y significativa (rho = 0.995, p < 0.05) entre liderazgo directivo y clima organizacional, indicando que a medida que mejora el liderazgo, el clima organizacional también lo hace. Además, se identificaron relaciones significativas en dimensi...

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño docente y el rendimiento académico, en el área de Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica, de los estudiantes de 3º grado de secundaria de la IE Nº 80824, El Porvenir, año 2022. Se utilizó un diseño no experimental, descriptivo correlacional y transversal. La población consistió en 243 estudiantes, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico intencionado. Los datos se recolectaron mediante un cuestionario adaptado del MINEDU, rigurosamente validado, y un registro de evaluación del rendimiento académico. Los resultados indican una relación significativa y positiva entre el desempeño docente y el rendimiento académico (r = 0.876, p < 0.001). También se encontraron correlaciones positivas entre dimensiones específicas del desempeño docente y el rendimiento académico: ""Integra est...