El presente trabajo de investigación científica cuenta con el objetivo de determinar la existencia de la influencia entre el clima organizacional, relaciones interpersonales en la satisfacción laboral del enfermero del Hospital de Chancay 2016. El tipo de investigación, correlacional causal en una muestra de 100 enfermeros del Hospital de Chancay 2016, con la aplicación de tres escalas de estimación, uno por cada variable, aplicado a un solo grupo muestral, cuyos resultados se evidencian a través de tablas y gráficos el objetivo de Determinar existe influencia entre el clima organisacional, relaciones interpersonales y la satisfaccion laboral del enfermero del Hospital de Chancay 2016; estudios estuvieron basados en la teoría de litwin, stringer, butera, Herzberg entre otros. La muestra estuvo conformada por todos los enfermeros del hospital se aplicó el muestreo no probabilís...