El presente trabajo de investigación trata sobre la inaplicabilidad del Principio de Igualdad Salarial en los Trabajadores C.A.S. de las Cortes Superiores de Justicia de Lima y Lima Este, el cual versa sobre las diferencias de pagos que se otorgan a los trabajadores C.A.S. de las Cortes Superiores de Justicia de Lima y Lima Este por la prestación de sus servicios, por lo que al momento de desarrollarse esta tesis, definimos conceptos que creo que son esenciales recordar, puesto que con ello podremos observar con claridad la realidad que sucede, con respecto a estos trabajadores, el cual se pretende dar conocimiento para dar las posibles soluciones a esta problemática. Esta investigación es de tipo básica, cuyo diseño es la teoría fundamentada, el cual su tendencia es la Constructivista; es transversal, con orientación a la comprensión; el objetivo es Analizar si existe quebranta...