El presente estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel relacional, de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico. Cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el nivel de motivación y la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería en el Hospital Regional Virgen de Fátima - Chachapoyas, 2017. Estuvo constituido por 55 profesionales de enfermería. Para recolectar la información se utilizó la escala de motivación con una validez de r > 0.20 válidos en cada uno de los ítems y fiabilidad de 0.81 y el cuestionario de satisfacción laboral con una validez de r > 0.20 válidos en cada uno de los ítems y fiabilidad de 1. Para contrastar la hipótesis se utilizó la prueba estadística no paramétrica de la Ji cuadrada con un nivel de significancia de 0.05. Los resultados evidencian que el 58.2% presentan una motivación de nivel medio, 21.8% ...