El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima laboral en la satisfacción del personal de enfermería del Servicio de Trasplante de Medula Ósea del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas. Lima, 2015. La población estuvo constituida por 50 personas de enfermería del Servicio de Trasplante de Medula Ósea del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, en los cuales se han empleado las variables clima laboral y satisfacción del personal de enfermería. El tipo de estudio fue transversal, prospectivo y observacional. Asimismo diseño de la investigación fue no experimental y correlacional. Las técnicas que se utilizaron fueron la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios tipo Escala de Likert, que recogió la información en un período específico, Cuestionario sobre el clima laboral, el cual estuvo constituido por 20 preguntas tricotóm...