El presente trabajo de investigación intitulada “Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la dirección de Recursos Humanos de la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención – Quillabamba 2018” tiene como objetivo describir el desempeño de los trabajadores administrativos de dicha Institución. El tipo de la investigación es básica, de nivel descriptivo y de diseño no experimental. Es importante mencionar que la población de estudio es de 35 colaboradores, a quienes se les aplico el instrumento de la encuesta, los resultados que se obtuvieron fueron procesados por el Software estadístico SPSS y Excel. La aplicación de una encuesta señala que el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención – Quillabamba 2018 no es eficiente ya que se encuentran en un nivel poco eficiente posee una medida de 1.77 en l...