La motivación laboral en el profesional de enfermería es indispensable para lograr un mejor desempeño laboral de funciones, teniendo en cuenta que cuando exista motivación tendrán ese impulso o empeño en alcanzar una meta, en el profesional enfermero esa meta sería el brindar una excelente calidad del cuidado y humanizado; podría verse reflejado en un buen desempeño laboral con alta productividad y excelentes resultados. Determinar la relación que existe entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del profesional de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, 2017