El trabajo de investigación denominado: “Análisis de la relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Pucará”. Fue realizado por encontrarnos en un contexto donde el manejo del capital humano tiende a ser importante para las organizaciones en el logro de sus objetivos. En la investigación se planteó como objetivo conocer la relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Pucará y como hipótesis general se planteó que la relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Pucará es positivo, para un estudio del tipo censal de 18 trabajadores, basándonos en la contratación de las nueve dimensiones del clima organizacional con los factores del desempeño laboral en base a la escala de L...