La problemática de la presente investigación se refiere a la carencia de docentes proactivos y comprometidos con la Institución educativa Sagrado Corazón de Jesús a partir de ello se formuló la siguiente pregunta ¿Qué relación existe entre la motivación laboral y el comportamiento organizacional en los docentes de la Institución Educativa “Sagrado Corazón de Jesús” 6059 Lima- 2016? En la justificación se identifica la necesidad de mejorar el comportamiento de los docentes de la institución Educativa; de esta manera conseguir un docente motivado para su mejor desempeño académico, permitiendo un crecimiento organizacional en beneficio de todos. Asimismo, promover la participación de los docentes dentro de un ambiente laboral, cordial y facilitando la comunicación entre ellos mismos. La presente investigación tiene como propósito demostrar que la motivación laboral...