Esta investigación intitulada “Influencia de la Cultura Organizacional en el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, 2019”, siendo el objetivo determinar cómo influye la Cultura Organizacional en el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Universidad; para obtener la información, aplicamos instrumentos a 78 servidores de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, el tipo y diseño fue descriptiva correlacional de corte transversal. Aplicamos un cuestionario para cada variable, el de Cultura Organizacional tenía 31 ítems con escala de Likert (Nunca, Algunas Veces, Casi Siempre y Siempre); el cuestionario Desempeño Laboral, tenía 20 ítems, con la misma escala de Likert, siendo en total 51 ítems. La validez y la confiabilidad del instrumento han sido efectuadas de acuerdo al coeficiente de Alf...