Objetivo: Determinar de qué manera la comunicación interna influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Buenaventura, Marañón, Huánuco, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básico, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 22 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0, 968) y (0,815). Resultados: Respecto a la comunicación interna el 50% indicaron que están totalmente en desacuerdo y en desacuerdo que los jefes de la municipalidad utilizan la comunicación vertical descendente para dar información a los niveles inferiores en relación al cumplimiento de los objetivos y el 54.5% indicaron que están totalmente en desacuerdo y en desacuerdo que los jefes escuchan las propuestas de los trabajadores a fin de mej...