El presente estudio se ha realizado con la finalidad de conocer la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Empresa de Entel Cajamarca, 2018. Y validar la hipótesis. Si, existe relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Entel Cajamarca 2018. Para ello se aplicó un estudio no experimental con un diseño transversal de tipo correlacional, donde los métodos de investigación que se aplicaron fueron el deductivo e inductivo. Se trabajó con una muestra de 15 colaboradores de la Empresa Entel Cajamarca, 2018. Aplicándose como técnica la encuesta y como instrumento fue la escala de Likert, se utilizó 2 cuestionarios para las dimensiones, 23 preguntas del clima organizacional y desempeño 11 preguntas del desempeño laboral, para la validación de las preguntas fue dado por juicio de exper...