La presente investigación tuvo como objetivo de estudio describir el clima organizacional un pilar fundamental en el desempeño laboral de una institución educativa de la región Cajamarca – 2021, para ello se utilizó el enfoque cualitativo, para ello se ha confeccionado guías de entrevistas semiestructuradas para cuatro participantes que tienen como característica principal ser docentes de educación primaria. La información se trianguló en base al diseño fenomenológico y dentro de los resultados se tuvo que los docentes buscan el impulso de parte del directivo para poder encaminar su trabajo bajo los lineamientos que emana la normatividad. Los docentes consideran que la mejor estrategia del líder para tener un clima organizacional positivo es la coordinación, la comunicación y la empatía, de esta manera se desarrollará acciones muy consensuadas en el trabajo colegiado, ...