El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión administrativa y el plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sóndor, Huancabamba. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Se identificó y describió las variables de estudio. La población estuvo constituida por 80 colaboradores. Se aplicó un cuestionario consistente en 20 ítems por variable, el cual fue validado por tres expertos y determinado la confiabilidad, a través del Alfa de Cronbach. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa estadístico SPSS. Luego de analizar la información obtenida se llegó a la conclusión que constituye un imperativo mejorar el índice de la gestión administrativa y el plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sondor, Huancabamba.