El propósito de la presente investigación es analizar los estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de las instituciones de educación inicial de la RED 04 de Ventanilla Callao. Se trabajó una investigación no experimental, descriptiva correlacional conformada por una muestra censal de 100 sujetos, sean directores, docentes y administrativos. Se utilizaron básicamente dos instrumentos, para medir las dos variables trabajadas (estilos de liderazgo y desempeño laboral); diferenciándose en ambos casos para aplicarlo a directores, unas y a docentes y administrativos otras. Se trabajó en cuatro Instituciones Educativas que conforma la Red Educativa 04 del distrito de Ventanilla. Se aplicaron los instrumentos: estilos de liderazgo y desempeño laboral. Los resultados fueron procesados mediante el estadístico SPSS. Ordenados en función de la Hipótesis General y la...

El propósito de la investigación va en relación al objetivo general que es elevar el aprendizaje en la capacidad autorregula sus emociones del área de Personal Social. La finalidad es plantear estrategias educativas, para trabajar con los 400 niños de la comunidad educativa, en las áreas pertinentes; formando niños que tengan la capacidad de identificar sus emociones y autorregularlas, tomar sus decisiones con autonomía, logrando que estas sean las adecuadas para el bienestar común. En nuestra institución se ha venido identificando una serie de situaciones, las cuales reflejan inadecuados patrones de conductas de los niños por un bajo nivel de autorregulación en sus emociones. Abordaremos dicho problema desde las comunidades de aprendizaje ya que esta implica el trabajo de todas las personas que influyen en el desarrollo y aprendizaje del estudiante, Rodríguez 2012. Desarrol...