La investigación realizada en una empresa petrolera en Lima en 2023 tenía como objetivo principal analizar la relación entre la capacitación del personal y la productividad. La metodología utilizada fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. Se aplicó un cuestionario a 228 colaboradores, los datos recopilados fueron validados por expertos y mediante el coeficiente Alfa de Crombach. Los resultados descriptivos mostraron que el 38.6% de los empleados percibieron una alta relación directa entre la capacitación del personal y la productividad siendo los resultados inferenciales que revelaron una relación alta (R=0,921). El 35.5% consideró que las habilidades técnicas influyen en la productividad, el 40.8% opinó que las habilidades para resolver problemas influyen positivamente en la productividad. El 30.6% afirmó que las habilidades interperso...

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de la Gestión de la Capacitación en el Gobierno abierto en la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista, 2018; lo cual comprendió etapas como la recopilación de información, verificación y análisis de antecedentes nacionales e internacionales, así como autores para el fundamento del marco teórico de las variables de estudio. La metodología aplicada fue descriptiva, correlacional, no experimental, siendo la muestra de 96 trabajadores, luego se procedió al análisis de la información con el software SPSS. Como conclusión principal se determinó que la Gestión de la Capacitación se relaciona con el Gobierno Abierto en la municipalidad distrital de San Juan Bautista, 2018; siendo la validez estadística expresado mediante el Rho de Sperman p = 0.019 < 0.05. La recomendación principal fue que se...