El actual estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre Estrés Laboral y Clima Institucional en los docentes de la I.E Nº 11027 en el contexto de la COVID 19. Chiclayo, 2022. Investigación con modelo básico, de diseño no experimental, transversal y correlacional, con una muestra de 34 docentes. Se utilizó los instrumentos escala de estrés Laboral y el cuestionario de clima institucional. Entre los resultados encontrados tenemos que, la variable Estrés Laboral y la dimensión comunicación presentaron una correlación inversa, moderada y significativa (r =-0.445 /p=0.008), es decir que a menor estrés laboral mayor comunicación y a menor comunicación mayor estrés laboral; la variable Estrés Laboral y la dimensión motivación presentaron una correlación inversa, moderada y significativa (r= -0.488/p=0.003), es decir que a menor estrés laboral mayor motivac...