El presente trabajo titulado: Coaching empresarial y el desempeño laboral del administrativo de la red salud Jauja-2017 tuvo como problema principal identificar ¿Cuál es la relación entre el coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja-2017?,su objetivo general fue determinar la relación que existe entre el coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja-2017 y como hipótesis principal se formuló lo siguiente, existe relación significativa entre coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja-2017. Como método principal se trabajó con el método científico, el tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es correlacional y el diseño es no experimental transversal correlacional. Se trabajó con una muestra de ...