El presente trabajo de investigación en Administración de Negocios busca determinar el impacto que tiene la motivación en la productividad de un centro de salud del sector público, para lo cual se ha tenido en cuenta las diferencias entre los tipos de contratos de los servidores nombrados y contratados. Para dicho fin se analizó el área de Archivo de Historias Clínicas del Hospital San Bartolomé, el cual es uno de los hospitales públicos de mayor relevancia por sus especialidades en madres, gestantes, adolescentes, niños y neonatos; siendo reconocido a nivel nacional por su aporte social en salud y prevención. Esta investigación toma como base estudios de teorías humanistas de mucha relevancia como fuentes principales de conocimiento acerca de los tipos de motivación en los trabajadores. Del mismo modo, se realizó el estudio al área en mención para obtener resultados est...