El presente estudio de investigación ha sido realizado con el objetivo de determinar la influencia del liderazgo y el compromiso organizacional de los colaboradoresde la Unidad Ejecutora Inversión Pública – SUNAT, 2017y validar la hipótesis de que el liderazgo influye significativamente en el compromiso organizacional de los colaboradoresde la Unidad Ejecutora Inversión Pública – SUNAT, 2017, el problema de ejercer un liderazgo autoritario dificultan a los directivos tener una buena comunicación con los trabajadores que influya en una convivencia democrática, comprometida y participativa con el desarrollo, objetivos y los fines de la entidad. El tipo de estudio que se aplicó para el presente trabajo fue el no experimental, siendo el diseño correlacional de corte transversal, así mismo los métodos de investigación aplicados fueron el deductivo e inductivo.Se trabajó con ...

El presente estudio de investigación ha sido realizado con el objetivo de determinar la influencia del liderazgo y el compromiso organizacional de los colaboradoresde la Unidad Ejecutora Inversión Pública – SUNAT, 2017y validar la hipótesis de que el liderazgo influye significativamente en el compromiso organizacional de los colaboradoresde la Unidad Ejecutora Inversión Pública – SUNAT, 2017, el problema de ejercer un liderazgo autoritario dificultan a los directivos tener una buena comunicación con los trabajadores que influya en una convivencia democrática, comprometida y participativa con el desarrollo, objetivos y los fines de la entidad. El tipo de estudio que se aplicó para el presente trabajo fue el no experimental, siendo el diseño correlacional de corte transversal, así mismo los métodos de investigación aplicados fueron el deductivo e inductivo.Se trabajó con ...