El presente trabajo de investigación es de tipo básico sustantivo, diseño descriptivo correlacional de corte transversal para el procedimiento estadístico se utilizó instrumentos de recolección de datos como cuestionarios a una muestra de 31 trabajadores en diversas dependencias. Los resultados obtenidos permiten indicar que los trabajadores de órganos de asesoramiento; perciben una motivación predominantemente regular según el 93.55% de los encuestados, así mismo el desempeño laboral se percibe a un nivel medianamente satisfactorio como demuestra el 83.87% de los encuestados. Del análisis entre las dimensiones de cada variable, se observa que la dimensión que mejor predice el desempeño laboral son los factores motivacionales, pues el nivel de correlación entre estas dos variables alcanza un valor de 0,355 para el coeficiente R de Pearson equivaliendo en afirmar que el des...