La presente investigación lleva como título “El clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Grating Perú S.A.C., Ate 2019” tuvo como objetivo general analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Grating Perú S.A.C., Ate 2019. La investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental, con una población de 45 colaboradores y una muestra de tipo censal, la cual está conformada por toda la población. Para el estudio de las variables el clima organizacional y el desempeño laboral se utilizó el instrumento del cuestionario y la técnica es la encuesta y para medir su confiabilidad se utilizó el coeficiente del Alfa de Cronbach con un valor de 0,951. La prueba estadística para dar respuesta a la hipótesis planteada se realizó mediante el coeficiente de correlación de Rho Spearman los resultados obtenidos es de...