La presente investigación tiene como objetivo: determinar la relación que existe entre la motivación organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería de la empresa Global preventOSH S.A.C, Unidad Minera San Rafael, Antauta, Melgar, Puno-2022. La metodología fue de tipo descriptivo, corte transversal y diseño correlacional. La población y muestra de la investigación fueron integradas por 38 enfermeros(as) que laboraron en el área de seguridad y salud ocupacional de la U.M. Para la recolección de datos se utilizó los instrumentos: escala de comportamiento de motivación, con validez de Aiken 1.0, sometida a juicios de expertos y una confiabilidad de alfa de Cronbach 0.909. En cuanto a la escala de satisfacción laboral con validez de Aiken en índice 1.0, sometida a juicio de expertos y una confiabilidad por alfa de Cronbach de 0.915. Para el procesamiento...