La investigación tiene como objetivo: Establecer el predominio de la gestión del talento humano en el rendimiento de los colaboradores de la Acuícola de COFIMAR S.A, Guayaquil, Guayaquil 2020. Se manejó un ideal de averiguación correlacional, con un diseño no experimental y trasversal. Resultados y conclusiones: La gestión del talento humano influye significativo en el rendimiento en la tarea de los colaboradores de la Acuícola de COFIMAR S.A, Guayaquil, Guayaquil 2020, en un ,788, al nivel 0,01 (bilateral); la gestión del talento humano interviene significativamente en el rendimiento en el contexto de los trabajadores de la Acuícola de COFIMAR S.A., Guayaquil,2020, en un, 784, al nivel 0,01(bilateral); la gestión del talento humano influye significativamente en los comportamientos contraproducentes de los trabajadores de la Acuícola de COFIMAR S.A, Guayaquil 2020, en un,744,...

En la presente investigación, se desarrolló en la empresa "Eco Acuícola". S.A.C, ubicada en el departamento de Piura, en la cual se evaluaron dos alimentos balanceados iniciadores en la etapa de precría en estanques de invernaderos de tierra con un área de espejo de agua de 1.0 ha respectivamente (97, 14, 21, A91), estableciéndose dos tratamiento, cada uno con dos repeticiones; tratamiento N°01 (con iniciador Nicovita: en los estanques N° 97 y 14 con los formatos precria O.J.Q.8 mm, krl/2 o.s -1 mm, kr 1 1-2 mm ) y tratamiento N°02 (con iniciador Aquaxcel en los estanques N° 21, A91 con los formatos Aquaxcel 0.6mm, 0.8mm, 1.5mm). En todos los estanques se consideró una densidad de siembra de 770 indlm2; la postlarva tuvo un peso inicial promedio de 0.020 gr para cada estanque, con una frecuencia de alimentación de tres veces por día (08:00, 12:00 y 16:00 horas), se utilizó ...