La presente investigación nombrada: Sobrecarga laboral y desempeño de los colaboradores de una empresa distribuidora de insumos de limpieza - 2021, tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existió entre la sobrecarga laboral y desempeño de los colaboradores de una empresa distribuidora de insumos de limpieza - 2021. Como metodología, para esta investigación el enfoque fue cuantitativo, el tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental de corte transversal, el nivel es descriptiva-correlacional. El instrumento que se empleó para esta investigación fue el cuestionario, el cual estuvo compuesta de 24 preguntas y la muestra fue conformada por 75 integrantes de las áreas administrativas con distintos cargos de la empresa distribuida de insumos de limpieza, los cuales pasaron el proceso de análisis de confiabilidad de Cronbach, evidenciando confiabili...

La investigación nombrada: Motivación Laboral y Satisfacción en los trabajadores de la empresa UNIMAR S.A., Callao, 2019, ha tenido como objetivo principal, determinar la relación entre la motivación laboral y satisfacción en los trabajadores de la empresa UNIMAR S.A., Callao, 2019. El método es hipotético deductivocuantitativo, el tipo de investigación es aplicada, el nivel es descriptivacorrelacional- explicativa, de diseño no experimental de corte transversal. El instrumento empleado es el cuestionario conteniendo 24 preguntas y la muestra la conforman 30 colaboradores de distintas áreas de la organización. Se evaluó la normalidad de las variables y dimensiones con la prueba de Shapiro-Wilk y mediante la correlación de Rho Spearman se realizó el análisis. Encontrando una correlación directa alta y significativa de ,896 con un valor p= ,000 < 0.05.