La investigación de Clima Laboral y Comunicación Interna en los trabajadores de SEDAPAR S.A. Sede Central en la ciudad de Arequipa, realizada durante el año 2022, persiguió el objetivo de determinar cuál era la relación entre el clima laboral y comunicación interna en los trabajadores de dicha empresa, para lo cual, se hizo uso de la técnica encuesta para cada una de las variables, para la variable de clima laboral se usó el cuestionario diseñado por la psicóloga Sonia Palma, Escala de Clima Laboral CL-SPC y para la variable de comunicación interna el cuestionario de las investigadoras Montero y Rodríguez, los cuales fueron aplicados a 134 trabajadores de las distintas áreas de la Sede Central ubicada en Arequipa, teniendo como resultado que, para el clima laboral compuesto de cinco dimensiones las cuales fueron Autorrealización, Involucramiento laboral, Supervisión, Comu...