La presente investigación tiene como propósito general, identificar el nivel de influencia de los valores organizacionales en el compromiso organizacional del personal de la Dirección Regional de Salud Tacna, 2019, a través de las seis dimensiones, 03 por variable independiente y dependiente. El diseño de investigación es de tipo correlacional. Se utilizó una muestra de 44 colaboradores de la Dirección Regional de Salud Tacna ubicado en la sede Alto Lima se aplicó la técnica de la encuesta con un cuestionario como instrumento de medición. Para los valores organizacionales se efectuaron 24 preguntas y para medir el compromiso organizacional 18 preguntas. Se aplicó la prueba estadística conocida como la correlación de Spearman y regresiones en las cuatro hipótesis propuestas; tres específicas y una general. Los resultados de las correlaciones y regresiones en las dimensione...