La presente investigación titulada Programa La Con para mejorar el clima organizacional de los trabajadores del I.E.S.P.P. Teodoro Peñaloza-Chupaca 2015, parte de la problemática: ¿Qué efectos produce el programa La Con para mejorar el clima organizacional de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Teodoro Peñaloza, Chupaca - 2015? Siendo la hipótesis: El Programa La Con produce efectos positivos en el clima organizacional de trabajadores del instituto de Educación Superior Pedagógico Público Teodoro Peñaloza, Chupaca – 2015. Asimismo se realizó el objetivo de dar a conocer los efectos del Programa La Con en el Clima Organizacional de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Teodoro Peñaloza de Chupaca. La investigación obedece al enfoque cuantitativo, donde se aplicó como método general el científico...