El objetivo de esta tesis es determinar si existe relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de una universidad privada en Lima, 2023. Para ello, se llevó a cabo un estudio de enfoque cuantitativo, tipo correlacional, con un diseño no experimental y transversal. La población de este estudio está conformada por los 74 colaboradores administrativos de las distintas áreas con contratos indefinidos en planilla de 5ta categoría como directores, jefes, coordinadores y operarios; no se está considerando a trabajadores. Se realizó una muestra tipo probabilística aleatoria simple de 62 colaboradores, con un nivel de confianza del 95% y un margen de error de 5%. Se utilizaron 2 encuestas aplicadas a todos los colaboradores administrativos de la universidad privada en Lima, 2023. Los resultados del análisis muestran que exi...

La presente investigación desarrolla el plan de inversión y estrategia de una empresa enfocada en la elaboración artesanal de accesorios de cuero de avestruz de gran resistencia y suavidad, con diseños exclusivos y que se renuevan por campaña. La línea de accesorios masculinos tendrá los siguientes ítems: billeteras, monederos, correas, morrales. Analiza los entornos legales, técnicos y organizacionales del proyecto de fabricación de artículos de piel.