La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre clima y compromiso organizacional en el personal de la Institución Educativa Politécnico Nacional del Santa, Chimbote, 2022. Fue tipo básica, diseño no experimental de corte transversal con un nivel correlacional. La población-muestra estuvo conformado por 59 trabajadores de la institución. Para la recolección de los datos se utilizó la encuesta y como instrumentos la escala de clima laboral (CLSP) de Palma que consta de 50 ítems y el cuestionario de compromiso organizacional (CO) de Meyer y Allen compuesto por 18 ítems. Los resultados obtenidos muestran que el clima no se relaciona con el compromiso del personal hacia la institución; dado que se encontró un nivel de significancia de 0.608 estando por arriba de lo requerido para la aceptación de la relación (0.05). Finalmente se concluyó que no ex...