El objetivo de la presente investigación, es establecer la relación que existe entre el clima organizacional y sus dimensiones con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de OXAPAMPA. La investigación es de tipo no experimental de alcance correlacional con un diseño de estudio Correlacional-transversal. La población lo conformaron 312 trabajadores de la Municipalidad Provincial de OXAPAMPA y la muestra probabilística lo conformaron 101 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios que midieron el clima organizacional conformado por 24 ítems y otro que midió la satisfacción laboral conformada por 15 ítems que fueron validados por juicio de expertos y cuya confiabilidad se realizó mediante el estadígrafo Alfa de Cronbach. Los resultados de la presente investigación indican que la relación entre el...