El presente estudio trata de la: Capacitación y desempeño laboral en una entidad pública, Lima, 2022, cuyo objetivo determina las relaciones existente entre la capacitación y desempeño en la entidad pública, 2022. En el informe de investigación, se apoyó a la teoría de Álvarez, Las capacitaciones es lo que toda entidad requiere de sus colaboradores en cuanto a las destrezas y habilidades para desempeñar el puesto de trabajo y que posibilite la eficiencia en lo referente a procedimientos., tecnicas e instrumentos al interior de la empresa (Freire y Gutiérrez;2017). El desempeño laboral viene a ser la actividades y actuaciones que se observan en los colaboradores apreciables, y orientados a las metas de la empresa y que son evaluados como sus competencias; para lo cual la capacitacion es la manera de mejorar las capacidades del colaborador para la producción e imagen de la or...